Positieve werkcultuur
De kunst is om zulk leuk werk te hebben dat je elke maand verrast bent dat je betaald krijgt
We brengen veel tijd door in ons leven op ons werk, gemiddeld zo’n 70.000 uur. Dan kan het maar beter ook leuk zijn! Hoe gelukkig we ons op ons werk voelen, heeft ook impact op de rest van ons leven, op ons geluksgevoel overall. En hoe gelukkig we onszelf in het algemeen voelen, heeft weer effect op onze gezondheid. Uit onderzoek blijkt dat mensen die gelukkig zijn langer leven, ze zijn minder vaak ziek, ze hebben minder kwaaltjes en voelen zich energieker en vitaler. En mensen die gelukkig zijn, zijn succesvoller in de dingen die ze doen en belangrijk vinden.
Gelukkige mensen presteren beter
- ze zijn meer betrokken
- werken beter samen
- zijn creatiever
- zijn innovatiever
- zijn minder gestrest
- hebben blijere klanten
- zijn productiever
Door mensen op de eerste plaats te zetten en in te zetten op werkgeluk en een positieve werkcultuur, zorg je voor bevlogen en gedreven medewerkers. Medewerkers die trots zijn op hun werk, op hetgeen zij bijdragen. Dit heeft automatisch een positief effect op hun collega’s, hun klanten, maar ook hun privé omgeving.
Een fruitkist op het werk, voetbaltafel is erg fijn, maar zorgt uiteindelijk niet voor dat gelukkige gevoel op je werk.
Geluk is het geheime ingrediënt van succesvolle bedrijven
De 4 pijlers van werkgeluk
Met inspiratiesessies en teamsessies, maken we dit onderwerp begrijpelijk. Op deze manier inspireer en motiveer je jezelf en het team om samen hiervoor zorg te dragen. Om samen de verantwoordelijkheid te nemen om hier aan te werken. We maken hierbij gebruik van de 4 pijlers van werkgeluk: People, Positivity, Progress en Purpose. Door aandacht te geven aan deze pijlers van het werkgeluk en dit vorm te geven in de werkomgeving en de cultuur binnen je organisatie, draag je bij aan dat gelukkige gevoel op het werk.
Even kennismaken?
Kan jouw team of organisatie ook wel een positieve boost gebruiken? Samen kijken we waar er behoefte aan is. Vervolgens gaan we samen aan de slag, bijvoorbeeld door een inspiratiesessie over werkgeluk in de organisatie, een teamtraining om met het team te zorgen voor meer werkgeluk en bevlogenheid. De workshop en teamtraining is op maat gemaakt, we zoomen in op datgene wat er bij jullie speelt. Neem contact met mij op als je hier meer over wilt weten!