Employee Journey
- Aantrekken van de juiste teamleden.
- Jouw medewerkers als ambassadeurs van de organisatie.
- Trots op waar iedereen aan bijdraagt.
Hoe?
Door de mensen op de eerste plaats te zetten! Immers, wanneer jouw medewerkers met plezier aan het werk zijn, draagt dit bij aan hun werkgeluk en dit straalt weer af op bijvoorbeeld de klantbeleving, de onderlinge samenwerking etc.. Een win-win situatie voor jouw medewerkers en de (bedrijfs)resultaten.
Onderwerpen vanuit de Employee Journey die we samen verder vorm gaan geven zijn:
- Wie zijn wij als bedrijf, het bepalen van je kernwaarden.
- Sollicitatietraject, hoe geef je deze vorm zodat deze past bij de organisatie.
- Preboarding, hoe zorg je ervoor de je toekomstige collega zich al kan identificeren met jouw bedrijf.
- Onboarding, hoe zorg je dat jouw nieuwe collega of medewerker zich welkom voelt, weet waar hij aan kan bijdragen en de cultuur leert kennen.
- Gesprekcyclus, welke momenten borg je om jouw medewerkers beter te leren kennen en samen te werken aan diens ontwikkeling.
- Talentontwikkeling, welke talenten heeft iedereen en hoe kan dit verder ontwikkeld worden.
- Hoe zorg je voor verbinding en groei van je medewerkers.
- Afscheid, hoe zorg je ervoor dat jouw oud-medewerkers ambassadeurs blijven van jouw organisatie.
Samen aan de slag?
Wil je aan de slag met het creëren van een unieke Employee Journey die past bij waar de organisatie voor staat, maar weet je niet goed hoe? Geen nood, ik kijk graag met je mee. Samen gaan we hier mee aan de slag om uiteindelijk tot een Employee Journey te komen die past als een fijne jas.
Wil je meer weten wat we samen kunnen bereiken, neem contact met mij op voor een kennismakingsgesprek.